Descripción
El trabajo duro es irrelevante. Un rendimiento adecuado comporta una indemnización generosa. Hay que ser radicalmente franco. Y jamás aspirar a complacer al jefe.Estas son algunas de las normas básicas que hay detrás de un experimento cultural único que explica cómo un servicio de alquiler de DVD por correo se transformó, a la velocidad de la luz, enuna de las empresas más radicales y exitosas de la historia y una superpotencia del streaming que compite con compañías como Disney. Para aquellas personas que crean, lideran o aspiran a innovar, la cultura de Netflix es prácticamente un Santo Grial. Con una sinceridad asombrosa y un acceso a la información sin precedentes, Erin Meyer, profesora de INSEAD, cuestiona e interroga a Reed Hastings,CEO de Netflix, e invita al lector a vivir esta cultura por él mismo.
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