Empresas neuróticas

La lectura de Empresas Neuróticas, resulta obligada para todos aquellos que pretenden gestionar, de manera exitosa, el talento de las organizaciones del siglo XXl. No es difícil reconocer una organización neurótica, basta identificar síntomas o ciertas características que la hacen evidente: -Inestabilidad reflejada en la toma de decisiones impulsivas y sin criterio. -Deshumanización y despersonalización -Débil o inexistente liderazgo por parte de sus directivos. -Carencia de valores -Clima organizacional tenso -Nula Conciliación entre la vida laboral y familiar. El autor muestra soluciones creativas contra cada síntoma que se manifiesta en la neurosis empresarial.